【太9:37-38】于是对门徒说：“要收的庄稼多，做工的人少。所以你们当求庄稼的主，打发工人出去收他的庄稼。”
今天教会里许多的带领者，在急需工人的时候，才急促地去找工人，结果是闹工人荒。找这个，这个说没空；找那个，那个说不会。总之，就是找借口与理由推脱，很少有人主动、乐意地回应。教会好不容易透过培灵会激发会众的热情，终于有人回应，愿意参与服侍，但是好景不长，没过多久，他们又退回原样。还有教会因急需工人，就空降，但空降的工人缺少群众基础，大多数没多久就离开了服侍的岗位，甚至离开了教会。教会如何呼召拣选人起来服侍？这是教牧事工发展的重要话题。我们可以从耶稣的教牧事工中寻找答案，祂不是人到用时才去找，而是早有预备。这就是所谓练兵千日，用兵一时。面对广大禾场的需要，基督已经先预备人做祂的门徒，因为门徒在未来要去做主要他们做的工。面对上帝众多百姓的需要，耶稣并没有手忙脚乱、不知所措，没有呼召那些吃饼得饱的人拥戴祂，也没有呼召只为自己的需要而跟随的人起来做工，而是呼召祂的门徒起来做工。吃饼得饱的人根本不可能成为耶稣的工人，如果他们要做工人，也会成为吃饼得饱的工人，会为教会带来祸患，除非他们先成为门徒。
委身基督的人
在成为基督的工人之前，必须先成为门徒。做门徒的阶段就为下一步做主工人及服侍主打下了美好的基础，例如工人的信仰、价值观、生活、品格和敬虔等。身为门徒，重要的标记就是委身基督，只有委身基督的人才能负起基督的使命。他们愿意为基督花代价，愿意跟随基督而受苦，愿意效法基督而舍己，愿意跟基督同心、同路和同行。如果有这样的委身，成为工人就水到渠成。
训练有素的人
不管做什么事，学过和没学的，会有很大的区别。学过的做起事来就比较有把握，信心也会十足；没学过的心中没底，会心虚，甚至连尝试的勇气都没有。门徒是训练有素的人，他们跟随过耶稣一段时间，学了耶稣所做的、所说的，以及祂是怎么教导人、怎么赶鬼医病、怎么宣讲天国福音、怎么关怀人的，跟在耶稣后面或多或少都会学到一些。至少他们可以有样学样，照葫芦画瓢，耶稣又手把手教过他们。
如果呼召那些没有经过门徒训练的人起来成为工人，就犹如抓未经过作战训练的农民上战场打仗，等于白白送死。没有做门徒的意识，没有接受门徒训练，根本就没有资格做工人。我们看许多企业招聘员工的时候，不是到马路旁边随便拉人进来，而是到对口的学校，招聘受过专业训练的学生，才有可能成为企业未来优秀的员工。做工前，先接受训练和装备是必须的，一方面是关乎商品的质量，另一方面是关乎员工的品格。
传承国度的人
一位大师的技术手艺再好，如果没有传人，将来就会销声匿迹；基督的工作，如果没有门徒，也将无法延续。传承与拓展国度是耶稣带门徒的目的，这群人被训练后，对上帝的国度有意识，并有抱负，坚定心志一生要追求上帝的国度。这样的人，被呼召后就会乐意为主所用，成为主的工人。
训练工人之前必须先训练门徒，而门徒绝不简单是课堂上的学生，只是听听课，掌握一些书面的知识而已，而是从基本信仰到生命品格，再到服侍技巧都要接受训练。有了门徒就有了工人，因此也就有了传承人。
